| 提示您：未获得智伍应用正式版的授权，部分功能受到影响！ 尊敬的用户，您好！！ 非常感谢您能安装智伍应用旗下的产品，为了产品的可持续发展和升级，云采集已经开始按天收费，建议购买200天，免费赠送400天，一共600天，平均每天仅需1.67元。 向用户收费是为了给用户更可靠的保障和服务，所收取的费用主要用于产品的正常运作、不断研发和改进，希望各位用户能够理解和支持。 购买正式版授权请打开下面的网址自助购买： www.zhiwu55.com/authorization/buy_end_time.php?hzw_appid=9A8E4148CA303E563C85CDA0B7C6508D 购买之后，自动开通正式版授权，新采集的内容不会再出现未购买授权的提示信息，同时智伍应用旗下所有含云采集功能的产品，都无需再次购买云采集的正式版授权，即云采集的授权可以在智伍应用的各个产品那里通用！ 如果您已经购买了正式版，还是会出现未购买授权的提示，或者有其它问题，请联系智伍应用官方在线客服QQ/微信：2085244671 原标题：为什么同样工作30年，人家养老金领5000，而我只有900元，这是什么原因？ 工作30年，养老金只有900元，不太可能吧！即便缴纳的基数再低，也不应该相差这么多。 去年给一同事办退休，社保缴纳的15年，还是都按最低档缴纳的，退休时养老金还有900多。虽然没有最低工资高，但这只是15年的，要是30年不说翻倍吧！也总至于才900吧！算一下就知道对与错。 我国现行的养老保险实行的社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式。 即：基本养老金=基础养老金+个人养老金； 假如：个人账户每年划入4000元，不算利息30年个人账户也有12万，按60岁退休，光个人养老金就有863元，这还没算基础养老金呢？ 所以说工作30年，养老金只有900元，是不成立的。 除非这个原因！ 影响养老金高低因素都有哪些 首先，《社会保险法》中明确说明，影响养老金高低的因素有缴纳年限、缴纳基数、个人账户的余额以及退休当年当地社会平均工资等。其实除了这些工龄也是决定养老金高低的因素之一。 其次，养老金在计算时，除了基础养老金、个人养老金，还有过渡性养老金，只不过这块不是针对所有人而开放。 我国现行养老保险制度是1997年根据国务院《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》制定以社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式，并建立个人账户。 也就是说1997年以后参加工作的，退休时计算养老金是以实际缴纳年限为计算标准，所以说对于1997年以后参加工作的人来说，工龄是没有什么用的。 但对于政策实施前参加工作，实施后退休，个人账户不是没钱，就是钱太少，所以在退休时在基础养老金和个人养老金的基础上再确定过渡性养老金。而这部分也是用来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。 最后，视同缴纳年限不是你说有就有的，是根据档案记载而认定的。如果档案里没有，或者缺失的话，这块有可能就无法认定为视同缴纳年限，自然在养老金计算时也会少上一笔钱。 综上所述，虽然工作30年，但参加工作的时间早于1997年，退休时间又晚于这个，而这段工作年限则作为视同缴纳年限来计算，但前提条件是需要先认定才作数的。而未被认定为视同缴纳年限，则不参与养老金的计算，而这也是为什么同样工作30年，养老金只有900元的原因所在， |
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