| 提示您：未获得智伍应用正式版的授权，部分功能受到影响！ 尊敬的用户，您好！！ 非常感谢您能安装智伍应用旗下的产品，为了产品的可持续发展和升级，云采集已经开始按天收费，建议购买200天，免费赠送400天，一共600天，平均每天仅需1.67元。 向用户收费是为了给用户更可靠的保障和服务，所收取的费用主要用于产品的正常运作、不断研发和改进，希望各位用户能够理解和支持。 购买正式版授权请打开下面的网址自助购买： www.zhiwu55.com/authorization/buy_end_time.php?hzw_appid=9A8E4148CA303E563C85CDA0B7C6508D 购买之后，自动开通正式版授权，新采集的内容不会再出现未购买授权的提示信息，同时智伍应用旗下所有含云采集功能的产品，都无需再次购买云采集的正式版授权，即云采集的授权可以在智伍应用的各个产品那里通用！ 如果您已经购买了正式版，还是会出现未购买授权的提示，或者有其它问题，请联系智伍应用官方在线客服QQ/微信：2085244671 " 你们是我带过最差的学生。" 学生时代，你一定听说过这句话。 " 这届毕业生就业最难。" 如果经历求职，你大概也看到过这句话。 铁打的老师和 " 大厂 "，流水的毕业生在滚滚升学与求职潮中，经受风浪。 上周末，当同学们把 " 腾讯笔试 " 刷上微博热搜，难度大、题目与岗位不匹配的吐槽接踵而来。 你是否经历过 " 大厂 " 的多轮考验？/ 微博 虽也有人觉得 " 大惊小怪 "，一切实属正常，但噌噌直升的热度，也反映了事实——经历了大小特殊事件考验的 2020 毕业生，比以往时候，需要更加正视走向社会的每一步。 突如其来的疫情重塑了很多行业，对于求职领域和职业规划，毕业生们需要多一点思考。云毕业、云求职变成现实，从群体走向孤身一人，再到社会大集体，他们需要调整好心态。 当段子里的调侃，变成压在身上的种种担子，这届走出校门的学子们，大概真的要认清自己的需求，适时降低期待，在提升自我的同时，找到契合自己观念与发展的理想之所。 后疫情时代，更扎根现实的 95 后 不得不承认，疫情影响了就业市场。 统计显示，2020 年我国有超过 874 万毕业生，创下历史新高。但另一边，Boss 直聘截至 5 月 20 日的数据显示，今年应届毕业生春招的整体招聘规模，较 2019 年同期下降 27%。 当然，随着各行各业的复工以及各地人才部门的政策扶植，学生们的就业创业得到了一定程度的 " 减压 "。 比如，随着直播等新兴行业的兴起，人们的工作地点变得更加自由，BBC 前不久的报道中，就提到了中国毕业生离开北京、上海等地，回乡就业的状况。 随着各地就业政策的推出，大学生逐渐找回就业的自信。/BBC 另一边，《2020 大学生租住蓝皮书》显示，相比较 2019 年的 1693 元，2020 年毕业生平均租金下降至 1357 元。毕业生租房需求降低，租金承受金额下降，这样的趋势在一线和新一线城市更为明显。 而无论是就业地点的多样化选择，还是生活需求的相对降低，都意味着这届毕业生有着更加现实的考量。 一场危机会带来不同领域的 " 阵痛 "，却也让身处其中的人更加清醒。 与其像无头苍蝇一样辗转各大招聘会，毕业生们可以先通过时事新闻，直观了解到不同企业或人群在社会公共事件中扮演的角色，并因此明确自己的目标。 强大而及时的制造业，平时可能 " 韬光养晦 "，但在特殊时刻，能够为世界各国出口 " 移动医院 "；每天见到的快递小哥背后，是精准部署的物流业，能够迅速实现全球资源调度；点开手机，就可以看到可视化的疫情地图，并第一时间把消息转给家人 …… 还记得从中国 " 打包 "，运往韩国的移动版火神山医院吗？/ 微博 有人说，即将过去四分之三的 2020 年，足以拍成多部电影，对于今年步入社会的毕业生们来说，这些无疑是现实题材的 " 作品 "。他们在观影的同时，也成为其中的角色，把社会这个大房子的地基、架构和蜕变，看得比以往更清楚。 独自毕业后，还要独自找工作 " 不拍毕业照，都没有毕业的实感。" 六月末，一张 " 全靠 P" 的大合照在朋友圈转发，中山大学传播与设计学院的毕业生们以这样的行为艺术给毕业来了一次线上狂欢。 在以往的计划里，他们本是要穿上学士服，走进被称为 " 逸仙魔法学校 " 的礼堂，迎接校长的 " 魔杖 " 和神圣的 " 拨穗 "。 而今年，一个 " 云 " 字囊括所有。 前段时间，" 云 " 毕业典礼 " 各出奇招 "。 随便说声 " 再见 " 的舍友，回到老家后，在家门口的空地上迎接 " 云毕业 "，也在饭桌上迎来了校招的 " 云面试 "。只是，并不知道下一次同窗见面是何时。 没有了 " 诗和远方 " 的毕业旅行，没有了乱糟糟的宿舍收拾大战，缺少这些循序渐进的 " 行动 "，当 " 找工作 " 三个字压在人身上的时候，那种心理层面上的 " 突兀感 " 油然而生。 其实，往常那些关于毕业的 " 规定动作 "，构成了一个个仪式。 仪式在各种讨论语境中，都离不开 " 威严性 "、" 秩序感 " 等关键词，它们恰好能够激发出人群的某种精神共鸣。 处于校门口的毕业生们，能够在各类仪式中找到切身的体验感，进而以认同感来减轻自己的焦虑。诸如 " 刷话题上热搜 " 这样的 " 云上仪式 " 也是类似的道理。 只是，今年，学生们抒发的渠道变少了，他们需要更多地依靠自己，来消化不确定性。 要是在过往，毕业前的几天，总有人拉着同学彻夜长谈。/ 图虫创意 电视剧《二十不惑》中，实习生姜小果跑前跑后，为上司端茶递水，以为眼前的转正机会唾手可得，但上司的突然离职让她猝不及防。 还没踏出校门，职场的 " 变脸 " 就具有如此大的杀伤力，小菜鸟们的确需要建立起心理阵线，摆正心态，面对变数。 有一个强大的内心，这也是个体成长的必经之路。 2020，还能进大厂吗？ 当然，除了认清现实和摆正心态，在学校集体中走出的个体，终究要寻找到下一个集体，去碰撞出火花。 优先选择什么？ 相比之下，对应届生有着倾斜政策，并提供长远发展体系的 " 大厂 " 更容易脱颖而出。眼前正在 " 打响 " 的秋招，各家 " 大厂 "，是学子们不想错过的第一阵地。 只是，站在一个各行业被重塑的现实之中，在资源和时间都有限的前提下，与其海投或盲目刷题，倒不如找准 " 过来人 "，并根据他们的建议，选择符合自己需求的岗位。 最近，在 vivo 东莞总部制造中心外墙体上，一组学长学姐们的宣言海报成为亮点。38 位来自 vivo 不同岗位的 2019 届校招生们，分享自己的实际经历和工作感受，给今年的校招生以满满干货。 " 在疫情期间，独自处理异常，挑战超出我能力范围的工作，虽然很痛苦，但让我迅速成长。" 来自开发部门的吴越，有着和今年毕业生们类似的 " 焦虑感 "，但在工作中，他得到了前辈们的远程帮助，直到在下一个项目中，他能够扛起大旗，承担大部分的工作。 刚进入公司的时候，吴越就和几个同期入职的 " 后浪 " 组建了 " 爱听不听 " 乐队，成了乐队主唱。面对困难，他和同事们一起披荆斩棘，也能玩转音乐，青春的成长与快乐，溢于言表。 用户体验设计部门的卢艳露，在进入公司的一年里迅速成长。 " 作为新人进公司，当然也有过挫败的时刻。刚开始调岗到桌面设计中心，工作上需要创意的成分更大一些，但是我提交的方案一直被否，一下子就没有信心了。" 这样的情况，或许是每个职场新人都曾经历过的。而幸运的是，卢艳露遇到一位对她帮助极大的职场导师，他告诉卢艳露：" 方案被否很正常，你现在才这么年轻，你只要有想法就好了，你把想法提出来，你实现不了，我们帮你实现。" 像吴越、卢艳露这样的校招生，在 vivo 还有很多。 从员工所想所需出发，与年轻一代不断沟通，为其提供宽容的发展环境和完善的晋升体系，这是 vivo 一直以来坚持的人才关怀价值。 而从数据方面来看，vivo 今年校招生人数约为公司总职员数量的 10％，这个比例在科技公司中相对较高，也能够看得出这家以 " 本分 " 为核心价值观的企业，所拿出的诚意和努力。 本分，看似与躁动和活力 " 不一致 "，但在 vivo 看来，作为一家成熟的企业，这是保持平常心的笃定，在具体操作上，即坚持做正确的事，并力求把事情做正确。 而随着企业业务、外部环境的变化，vivo 也从这份坚定的心态出发，将诚信、团队、品质、【*****智伍应用提示您：未购买正式版授权，功能受到影响！！请根据最上面的引导提示，自助购买正式版授权，自动开通！！在线客服微信：ccccyyyy4444，官方网站：zhiwu55.com*****】。 每一个个体能在团队里发挥光热，每一个团队又能以利益共享的态度，呵护年轻人的成长。 这一切，从职场出发，但不止于职场。 |
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