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找工作碰壁,AI人才已饱和?港科大北大学者为高校学生支招
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6月21日,北京智源人工智能研究院主办的2020北京智源大会在线上举行,香港科技大学教授、微众银行CAIO(首席人工智能官)杨强,中国工程院院士、北京大学信息科学技术学院院长、智源研究院学术顾问委员会委员高文等人解答人工智能就业问题。

有观众提问称,“我是一个普通的高校学生,最近找工作经常碰壁。一方面与现在的大环境在疫情期间有关;但另一方面我也担心,现在AI的人才是否饱和?未来的就业环境可能会更加恶劣,有没有就业方面的建议?”

香港科技大学教授杨强回答,在任何一个领域,如果落地的场景很少且做得人多,一定会饱和。“所以有两个方向,一是把自己变成一个真正能把技术落地的、非常能干的人;另一个是能做一些比较高精尖的研究工作的人,去发现问题,解决问题。”

北京大学信息科学技术学院院长高文补充道,毕业时面临人才过度饱和的困境在任何时期都可能发生。

他分享了自己20世纪90年代在日本学习时的经历。“当时我周围的日本同学就很焦虑。(20世纪)80年代末那段时间,日本经济非常好,但到90年代初,日本的经济开始下滑。学校里这些念研究生的,一个个都非常惊恐,找不到工作了。”

“他们当时就叫‘over doctor’,博士过剩。本科毕业生降低一点要求,找一个工作还是可能的。特别是东京大学这种本科毕业一般找一个工作都容易。但一旦博士毕业了,工作的领域就非常受限,找工作会非常难,所以非常焦虑。但实际的情况是,毕业以后,我们研究室所有人都找到了工作。”

“所以我说,问题总存在,出路是关键。自己要把自己的能力训练好,另外就是对于工作方向性的选择也很重要。这可能和个人的选择有关系。大的环境经常会遇到这种环境,也没什么太多好建议的,做好自己就是了。”

第二届北京智源大会6月21至6月24日在线上开幕。此届大会围绕技术、应用、基础设施等话题,邀请国内外人工智能领域的顶级专家学者,探索人工智能前沿科技发展趋势,对人工智能基础研究发展现状及面临的机遇和挑战、人工智能技【*****智伍应用提示您:未购买正式版授权,功能受到影响!!请根据最上面的引导提示,自助购买正式版授权,自动开通!!在线客服微信:ccccyyyy4444,官方网站:zhiwu55.com*****】
fundes 于 2021-5-1 18:35:13 时发表在 蒙特利尔移民留学生活指南
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fundes   发表于 2021-5-1 18:41:48
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