一是开展“组工干部排行榜”活动。采取络无记名投票的方式，对组工干部贯彻落北[url=https://baijiahao.baidu**/s?id=1725820796848674143&wfr=spider&for=pc]北[url=https://baijiahao.baidu**/s?id=1725820796848674143&wfr=spider&for=pc]北[url=https://baijiahao.baidu**/s?id=1725820796848674143&wfr=spider&for=pc]北京哪家治疗蒙特利尔清洁第一平台的医院很好京中医治疗蒙特利尔清洁第一平台[/url]京中医治疗蒙特利尔清洁第一平台医院[/url]京最出名的蒙特利尔清洁第一平台治疗医院[/url]实“四心”要求进行量化打分，实时动态排名，并将排名情况与年度考核、评先奖优、提拔使用结合起来，激励组工干部争先进、创优秀。 二是开展“文经我手无差错，事交我办请放心”活动。完善部机关绩效管理办法，实施全域全程全面绩效管理考核，对部机关股室及个人办文、办事情况实行月通报制。对过错者，严格责任追究。 三是开展“学先进、赶先进、当先进”活动。采取“**讲、典型讲、大家谈”等方式。重点学习王彦生、杜洪英、“党员小李”等先进事迹。深入挖掘身边典型，加大宣传报道力度和评选激励表彰力度，引导教育部机关干部职工主动向先进模范人物学习。 |
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