儿科医护因绩效远低于行政请求集体转岗,宿松人民医院急调整 - 第3页 - 蒙特利尔疏通马桶公司微信fundes - 蒙特利尔回国行李-新加园 - Powered by Discuz!
楼主: fundes

儿科医护因绩效远低于行政请求集体转岗,宿松人民医院急调整

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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:50:43 | 显示全部楼层
医院考核经济效益,总感觉哪儿有问题。
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:50:57 | 显示全部楼层
肯定要讲的,病人少收入会明显下降
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:51:11 | 显示全部楼层
普遍现象啊,医院行政真是呵呵
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:51:25 | 显示全部楼层
会闹的孩子有奶喝
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:51:39 | 显示全部楼层
业务岗的绩效比支撑岗低,放在哪里都不合理
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:51:53 | 显示全部楼层
当然要的,不然怎么养活科室里的人
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:52:07 | 显示全部楼层
现在工作不易
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:52:21 | 显示全部楼层
医生和棺材铺从来都不贴“生意兴隆”吧
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:52:35 | 显示全部楼层
医院毕竟也不是做慈善的,还要养活这么多职工
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 楼主| 发表于 2020-11-25 11:52:49 | 显示全部楼层
儿科不能乱开药,不像其他比如内科
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