高薪也有副作用：谁动了我的干劲？

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这篇文章采用的思维方式和最后的结论和TED的一 个talk很像。说外在刺激慢慢被削弱，其实人类追求的是：mastery等三项东西

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本来以为是一刀酬金，一看是中国的，原来才一块。不过这种行为同样适用于小孩子。小孩小的时候就不能一直用奖励的方式督促他完成各种任务。否则以后就没干劲了。

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这项实验的设计是严密的，结论也是经得起推敲的。把学术论文撰写成科普版本时，就预料到了可能遇到的非议。事实上，这并不是什么新发现，奖励运用的不好，会变成一种“惩罚”，这一观点新鲜出炉时在美国也引发了巨大争议，后来却被广泛接受、认可，并获得《哈佛商业评论》报道。这一发现，也被广泛应用到了商界、学校和家庭教育中。有一本经典著作《奖励的惩罚》（艾尔菲·艾恩），有时间可以读一读。