从主管跳槽到专员，工作10年的我，被人当成“应届毕业生”来调教

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我也碰到这样的主管，自己的被拒绝感和自卑感极强。前天主管提出让我离职。[我想静静][我想静静]

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万事开头难，新官上任三把火，跳槽穷三月，转行穷三年，这些话早就印证了你的经历。既然选择了跳槽，就不要抱怨问题。有舍必有得，有得必有舍，你失去了一个小公司的领导地位，换来的是大公司的体面，这是自己的选择，没什么值得抱怨的。任何一个新的环境，对于一个刚刚进来的人，你的工作经验的价值最多只能占三成，但你的经验会让你比真正的新人进步更快。

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我一个外企上市公司经理到一个国内上市公司主管再到一个普通员工，不断【*****智伍应用提示您：未购买正式版授权，功能受到影响！！请根据最上面的引导提示，自助购买正式版授权，自动开通！！在线客服微信：ccccyyyy4444，官方网站：zhiwu55.com*****】

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我做软件开发几年，又回老家当了几年化工厂工人，最近几年又跳到一家公司做IT系统运维。深感完全把自己的职业生涯浪费了，年轻人认准一行一定要坚持下去，无论什么原因绝对不要换行业，否则到哪都是新人。

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进新公司接受调教是正常的，正因为这样，你才能有提高，你原来不懂的领域，在小公司形成的工作方式需要更新，让自己更专业，这对于自己的能力也是提升，因此抱着学习的态度是必须的