移民说｜在爱尔兰临时工作也有专项法律来保护？

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作为一个社会福利支出本占全部开支的1/4的国家，爱尔兰的社会保障不可谓是不完善。即使只是在爱尔兰境内临时工作，政府也通过了一部专项法律对工作者进行保护。正如就业事务和社会保护部长雷吉纳•多尔蒂所说：“这项新法律将大大提高员工在不安全合同上的工作时间的安全性和可预测性。”


这项法律的生效意义是“旨在提高工作时间的安全性和可预测性。”而在雇员的合同没有反映实际工作时间的情况下，实行“工作时间段”制度。该项法律将对零时合同产生限制，“根据零时合同，雇员必须有工作时间，但没有保证工作时间，除非是在真正的临时雇用情况下，或在紧急情况下提供保险。”
这意味着，当工作者没有特定工作时间或对工作相关有具体规定的情况下，也会受到相应的社会保护。事实上，随着全球移居时代的开启，去另一个国家生活对很多国人来说越来越普遍。而新环境下的工作、生活、教育、福利等资源、待遇等，是否与本地人的差异化过大，则成为了众多新移民选择移居地的重要条件。


事实上，爱尔兰现在是欧盟最多元化的国家之一，其中17%的人口来自国外。也就是说，越来越多的移民者来爱尔兰找工作。而吸引这些人来到爱尔兰并定居在此的重要【*****智伍应用提示您：未购买正式版授权，功能受到影响！！请根据最上面的引导提示，自助购买正式版授权，自动开通！！在线客服微信：ccccyyyy4444，官方网站：zhiwu55.com*****】。
除此之外，爱尔兰总理更对外表示，“（爱尔兰）愿对投资、资本、贸易、人才和创意敞开怀抱。”从而鼓励人们投资、移居爱尔兰。如果您有意向移民爱尔兰，只需通过投资于侨外爱尔兰移民项目，满足移民局的需求，即可获得爱尔兰合法居留身份。